"Coherencia Sindical"

La imagen que puedes visualizar formó parte de una campaña publicitaria realizada por UGT en 2008 sobre las “bondades” de su estrategia de invertir en Fondos de Pensiones Privadas (actividad especulativa donde las haya) junto con CCOO y el BBVA [http://www.ugt.es/Revista_Union/numero218/p27.pdf
]; estrategia lucrativa que les ha venido reportando pingües beneficios a lo largo de estos últimos años. Claro que para ello se habían distribuido inteligentemente los papeles: dado que UGT y CCOO forman parte de las mesas de negociación de los Convenios de la mayoría de las grandes Empresas (y particularmente de los Convenios y acuerdos relacionados con las Administraciones y Servicios públicos) su papel consiste en introducir en los Acuerdos Colectivos, cláusulas en las que se desvían incrementos salariales pactados hacia la suscripción de los correspondientes “Fondos Privados” en los que son incluidos obligatoriamente los trabajadores (tanto si les gusta como si no). De la tarea de “untar” a los Empresarios, y en su caso a los Políticos para que sean complacientes con este chanchullo se encargan los banqueros (que de eso saben mucho): esto es lo que se llama una “eficaz y eficiente división y racionalización del trabajo”, de esas que tanto le gustan al Consejero del Gobierno autonómico José Miguel Ruano (alias “el Tahur del Barranco Santos”).

Lo más trágico de todo este asunto es que estos individuos de CCOO y UGT, pringados hasta las cejas en el negocio de las Pensiones Privadas, son quienes “representaron” a las clases trabajadoras en las negociaciones mantenidas con el Gobierno sobre el futuro de las Pensiones Públicas (todo el mundo sabe que la fortaleza del sistema de Pensiones Privado pasa por la debilidad o incluso desaparición del sistema Público…).

¡Los lobos al cuidado del rebaño!: así salió lo que salió… ¿Que se podía esperar, si no?

extraído de cuis-canarias.blogspot.com

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